🌟单位辞退员工补偿标准是多少？🌟
发布时间：2025-03-19 13:18:53来源：
职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，单位辞退员工时，补偿标准究竟是怎样的呢？ 💼💼
首先，如果公司是合法辞退员工（如经济性裁员或员工严重违反规章制度），通常需要支付经济补偿金。补偿金的标准为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。 💸💸
其次，如果是非法辞退（如未提前通知或无正当理由），除了经济补偿金外，员工还可要求赔偿金，通常是补偿金的两倍！💪💪
最后，提醒大家，在面对辞退时，记得保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自身权益。法律是我们最坚实的后盾！✨💼
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