👩💻公司没签合同就炒我鱿鱼？别慌！💪
发布时间：2025-04-13 00:52:55来源：
最近有小伙伴问我：“公司突然辞退我，但双方从未签订劳动合同，这该怎么办？”别担心，咱们一步步来梳理问题！💬
首先，冷静分析情况。根据劳动法规定，用人单位必须在入职一个月内与员工签订书面劳动合同。如果公司没有履行这一义务，属于违法行为。💼
其次，收集证据。保存好工作期间的所有证明材料，比如工资条、考勤记录、工作邮件或聊天记录等。这些都可以作为主张权益的依据。📅✉️
最后，积极维权。可以先尝试与公司协商解决；若无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿或其他合理补偿。📞⚠️
记住，法律是保护劳动者权益的武器，勇敢维护自己的合法权益吧！💪🌟
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