职场人士注意啦！💼✨ 签订无固定期劳动合同，辞退怎么补偿？
发布时间：2025-05-09 04:49:28来源：
在职场中，签订无固定期限劳动合同是一种长期稳定的保障。不过，当公司因各种原因需要辞退员工时，补偿问题就成了大家关心的重点。🔍💰 根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除无固定期限合同，需支付经济补偿金。补偿标准为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。💼💸
需要注意的是，如果是员工严重违反规章制度或触犯法律等情况，公司可以依法辞退而不支付补偿金哦！⚠️🚨 所以，在签订合同前，务必仔细阅读相关条款，并与公司确认具体细则。同时，建议平时多积累职业经验，提升自身能力，这样无论在哪种情况下都能更加从容应对职场挑战！💪🌟
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