🌟职场小知识只签订试用期劳动合同需支付双倍工资吗？💼
发布时间：2025-05-10 02:21:06来源：
在职场中，有些公司可能会单独签订一份“试用期合同”，而非正式劳动合同。那么问题来了：这种做法合法吗？如果仅签订试用期合同，员工是否能要求双倍工资呢？🧐
根据《劳动合同法》的规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独约定试用期合同。换句话说，如果公司只签了试用期合同，实际上是无效的！员工有权要求补签正式劳动合同，并且从应签未签之日起支付双倍工资！⚠️
举个例子：小李入职时公司只签了试用期合同，试用期结束后仍未签正式合同。此时，小李可以主张从试用期结束后的次月起支付双倍工资，直至签订正式合同为止。💡
所以，大家在入职时一定要注意合同内容哦！保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。💪💼
劳动合同 职场权益 双倍工资
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
