近年来，随着国家政策的不断调整和职业资格认证体系的优化，关于各类职业资格证书是否被取消的问题屡见不鲜。其中，“企业人力资源管理师证书”作为一项与职场发展密切相关的重要资质，也引起了广泛关注。那么，这一证书到底有没有被取消呢？

首先，我们需要明确的是，企业人力资源管理师证书并非完全取消，而是经历了改革和调整。根据最新的政策规定，部分职业资格证书已从“准入类”转变为“水平评价类”，这意味着其性质发生了变化，但并未彻底退出历史舞台。换句话说，企业人力资源管理师证书依然存在，只是不再作为强制性职业准入门槛，而是更侧重于衡量从业者的职业技能水平。

其次，从实际应用的角度来看，企业人力资源管理师证书仍然是许多企业和求职者关注的重点。尤其是在竞争激烈的就业市场中，拥有该证书不仅能够提升个人竞争力，还能为企业在人力资源管理方面提供专业支持。因此，对于有意从事人力资源相关工作的人员来说，考取这一证书仍具有重要意义。

然而，值得注意的是，证书的价值更多体现在能力的体现上。随着行业对人才需求的多样化，单纯的证书已不足以满足用人单位的要求。现代企业更倾向于综合考量求职者的实际工作经验、专业技能以及综合素质。因此，在追求证书的同时，不断提升自身的核心竞争力才是关键所在。

综上所述，企业人力资源管理师证书并未被取消，而是以新的形式继续存在。对于想要在职业生涯中有所发展的朋友而言，理性看待证书的作用，注重提升自身的专业能力和实践经验，才能更好地适应市场需求，实现职业目标。