【VI与CI是什么意思?又有什么区别呢?】在企业形象设计中，常常会听到“VI”和“CI”这两个术语。很多人对它们的含义和区别不太清楚，甚至混淆使用。其实，VI和CI是企业视觉识别系统（Visual Identity）和企业形象识别系统（Corporate Identity）的简称，它们虽然密切相关，但各自有着不同的侧重点和功能。
下面我们将从定义、内容、作用等方面对两者进行总结，并通过表格形式清晰展示它们的区别。
一、概念总结
1. CI（Corporate Identity）：企业形象识别系统
CI是一个较为广泛的概念，指的是企业在市场中建立统一、完整、有辨识度的整体形象系统。它不仅包括视觉层面的设计，还涵盖企业的理念、行为规范、文化内涵等多个方面。CI的核心目标是塑造企业的整体品牌形象，提升消费者对企业的好感和信任度。
2. VI（Visual Identity）：视觉识别系统
VI是CI系统中的一个子系统，主要负责将企业的理念、文化等抽象内容转化为具体的视觉元素，如标志、标准字体、色彩、辅助图形等。VI的作用是让企业的形象在视觉上具有一致性，便于传播和识别。
二、关键区别对比
| 对比项 | CI（企业形象识别系统） | VI（视觉识别系统） |
| 定义 | 包括企业理念、行为规范、视觉设计等整体形象系统 | 专注于企业视觉元素的设计与应用 |
| 范围 | 更广泛，涵盖企业文化、行为、管理等多方面 | 聚焦于视觉表现，如标志、色彩、字体等 |
| 核心目标 | 建立统一的企业形象，增强品牌认知度 | 通过视觉元素传达企业形象，提高识别度 |
| 内容组成 | 企业理念、行为规范、视觉识别、环境识别等 | 标志、标准字、标准色、辅助图形等 |
| 应用领域 | 涵盖企业所有对外形象展示 | 主要用于宣传物料、产品包装、办公用品等 |
| 目标受众 | 面向公众、客户、员工等 | 主要是消费者和市场受众 |
三、总结
简单来说，CI是“内核”，而VI是“外显”。CI是企业形象的总体战略，而VI则是这个战略在视觉上的具体体现。两者相辅相成，缺一不可。企业在进行品牌建设时，往往需要先制定CI策略，再通过VI系统将其落地执行。
了解VI与CI的区别，有助于更有效地进行企业形象设计，提升品牌的识别度和影响力。
