在现代工作环境中，职业健康监护是一项重要的管理措施，旨在保护员工的身体健康并预防职业病的发生。那么，职业健康监护具体包含哪些内容呢？

首先，职业健康监护涵盖了上岗前的职业健康检查。这项检查是为了确保新入职员工的身体状况能够适应即将从事的工作环境和岗位需求。通过体检，可以发现潜在的健康问题，避免因健康原因导致的工作事故或疾病。

其次，是定期的职业健康检查。这通常是对在职员工进行的周期性体检，目的是监测员工的健康状态是否受到工作环境的影响。定期检查可以帮助企业及时发现职业病的早期症状，并采取相应的干预措施。

第三，还包括离岗时的职业健康检查。当员工离开工作岗位时，这一检查尤为重要。它不仅有助于确认员工在离职前的健康状况，也为企业的后续责任划分提供了依据。

此外，职业健康监护还涉及对职业病患者的健康管理和康复指导。对于已经患有职业病的员工，提供专业的医疗支持和康复建议，帮助他们恢复健康并重返工作岗位。

最后，职业健康监护还包括对工作环境的监测与评估。通过检测工作场所的有害因素（如化学物质、噪音、辐射等），可以为改善工作条件和优化防护措施提供科学依据。

综上所述，职业健康监护是一个全面且系统的过程，包含了上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及对职业病患者的健康管理，同时还需要结合工作环境的监测与评估。这些内容共同构成了职业健康监护的核心框架，为企业和员工的健康发展保驾护航。