【什么病可以请长假】在职场中，员工因健康问题需要请假是常见现象。根据国家相关法律法规，员工因病需要较长时间休息时，可以申请“长假”。但并非所有疾病都能申请长假，具体是否符合标准，需结合病情严重程度、医生诊断以及公司政策来判断。
以下是对“什么病可以请长假”的总结与分类，帮助员工更好地了解哪些疾病可能符合长假条件。
一、
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，员工因病无法正常工作时，可向单位申请病假。病假分为短期病假和长期病假（即“长假”），通常需要提供医院出具的诊断证明或病历材料。
一般来说，以下几类疾病可能被认定为“可以请长假”的情况：
1. 重大疾病：如癌症、心脏病、脑卒中等，病情严重，治疗周期较长。
2. 慢性疾病：如糖尿病、高血压、哮喘等，需长期服药或定期检查。
3. 精神类疾病：如抑郁症、焦虑症等，影响正常工作能力。
4. 手术后恢复期：如骨折、器官移植等大手术后，需要较长时间休养。
5. 职业病：因工作环境导致的疾病，如尘肺、噪声聋等。
需要注意的是，不同企业对病假的审批标准可能有所不同，建议提前与人力资源部门沟通，了解具体的请假流程和所需材料。
二、表格：常见可申请长假的疾病类型及说明
| 疾病类型 | 是否可申请长假 | 说明 |
| 癌症 | 是 | 需提供医院诊断证明，治疗周期长 |
| 心脏病 | 是 | 如心肌梗塞、心力衰竭等严重病情 |
| 脑卒中 | 是 | 包括中风、脑出血等，恢复期较长 |
| 糖尿病 | 否/视情况而定 | 若控制良好可短期请假，严重者可申请 |
| 高血压 | 否/视情况而定 | 高血压危象或并发症可申请 |
| 哮喘 | 否/视情况而定 | 急性发作期可请假，慢性稳定期不建议 |
| 抑郁症 | 是 | 需精神科医生诊断，影响工作能力 |
| 精神分裂症 | 是 | 属于严重精神疾病，需长期治疗 |
| 骨折术后 | 是 | 需要康复期，一般3-6个月 |
| 器官移植 | 是 | 手术恢复期较长，需持续治疗 |
| 尘肺病 | 是 | 职业病，符合工伤认定条件 |
| 噪声聋 | 是 | 职业病，需提供职业病诊断证明 |
三、温馨提示
- 请长假前应与单位沟通，明确请假流程和所需材料。
- 保留好医院的诊断书、病历等证明文件，以备后续核实。
- 若病情复杂，建议咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益不受损害。
通过以上内容，希望可以帮助员工更清晰地了解“什么病可以请长假”，并在遇到健康问题时，能够依法合理地维护自己的权益。
