【察举是什么意思】“察举”是中国古代一种重要的选官制度，起源于西汉时期，是朝廷选拔官员的一种方式。它不同于后来的科举制度，主要依靠地方官员或上级对人才的考察和推荐。这种制度在东汉时期逐渐完善，成为当时选拔官员的重要途径。
一、察举制度概述
察举制的核心在于“察”与“举”，即通过考察发现人才，并将其推荐给朝廷。这一制度强调的是德行、才能和品行，而非单纯的考试成绩。因此，察举制更注重实际能力和道德品质，具有较强的灵活性和实用性。
察举的对象主要包括士人、孝子、廉吏、贤良等，尤其是那些在地方上有一定声望和贡献的人。被推荐者经过朝廷的审核后，可以进入仕途，担任各级官职。
二、察举的主要类型
| 类型 | 说明 |
| 孝廉 | 推荐孝顺父母、廉洁奉公的人才 |
| 贤良方正 | 推荐品德高尚、有治国之才的人 |
| 秀才 | 推荐才华出众、文采斐然的人 |
| 道德 | 推荐品行端正、有良好社会声誉的人 |
| 民望 | 推荐在当地有较高威望、受民众拥护的人 |
三、察举制度的特点
1. 以德为先：察举重视个人的道德品质，强调“德才兼备”。
2. 推荐为主：由地方官员或上级官员推荐，而非公开考试。
3. 灵活性强：根据不同情况设立不同类别，适应多样化的用人需求。
4. 影响深远：察举制为后来的科举制度奠定了基础，是中国古代政治制度的重要组成部分。
四、察举制度的优缺点
| 优点 | 缺点 |
| 注重实际能力，选拔出真正有才之人 | 容易受到地方势力影响，存在任人唯亲现象 |
| 选拔范围广，涵盖各类人才 | 缺乏统一标准，容易造成评价主观化 |
| 增强了地方与中央的联系 | 选拔过程较为繁琐，效率较低 |
五、总结
“察举”是中国古代一种重要的选官制度，通过地方推荐和朝廷考察相结合的方式选拔人才。它强调德行与才能并重，具有一定的灵活性和实用性。虽然存在一些弊端，但其在中国古代政治发展史上具有重要地位，为后来的科举制度提供了经验借鉴。
如需进一步了解察举制度的历史演变或与其他选官制度的比较，可继续查阅相关历史资料。
