在现代企业或组织中，办公室作为日常运营的核心部门，承担着协调、管理与服务的重要职能。办公室工作的内容涵盖广泛，既包括行政事务的处理，也涉及人员沟通、资源调配和信息传递等多方面任务。明确办公室的工作职责，有助于提升整体工作效率，保障组织运行的顺畅。

首先，办公室负责日常行政事务的管理。这包括文件的收发、整理与归档，会议的安排与记录，以及各类办公用品的采购与发放。同时，还需确保办公环境的整洁与安全，为员工提供一个舒适、高效的工作氛围。

其次，办公室在内部沟通与对外联络中发挥着桥梁作用。它需要及时传达上级指示，协调各部门之间的合作，确保信息畅通无阻。此外，办公室还承担着对外接待、来访登记、电话接听等任务，是组织形象展示的重要窗口。

再者，人力资源相关事务也是办公室的重要职责之一。例如，协助人事部门进行员工考勤、绩效考核、档案管理等工作，配合开展招聘、培训及员工关系维护等事务，确保人力资源的合理配置与有效利用。

另外，办公室还需要参与组织的后勤保障工作。如车辆调度、差旅安排、办公设备维护等，这些都是保障日常工作顺利进行的基础条件。同时，在突发事件或紧急情况下，办公室需迅速响应，协调资源，妥善处理问题。

最后，随着信息化的发展，办公室在数字化管理方面的作用日益凸显。通过使用办公自动化系统、电子文档管理平台等工具，提高工作效率，减少重复性劳动，实现信息共享与数据整合。

综上所述，办公室工作虽然看似琐碎，但其职责范围广泛且至关重要。只有明确职责、优化流程，才能充分发挥办公室在组织中的核心作用，为企业或单位的高效运转提供坚实保障。