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公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该怎么处理
在公务员管理工作中，年度考核是一项重要的制度安排，其目的在于全面了解和评估公务员的工作表现，从而激励先进、鞭策后进，促进公务员队伍
2025年05月17日 23:24:35
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在公务员管理工作中，年度考核是一项重要的制度安排，其目的在于全面了解和评估公务员的工作表现，从而激励先进、鞭策后进，促进公务员队伍
