【什么叫开放式提问】开放式提问是一种在沟通中常用的提问方式，它鼓励对方进行更深入的思考和表达，而不是简单地回答“是”或“否”。这种提问方式通常用于访谈、教学、心理咨询、市场调研等场景中，能够获取更多详细信息，促进交流的深度。
一、什么是开放式提问？
开放式提问是指问题没有固定答案，允许被提问者自由发挥、详细阐述观点或经历的问题。这类问题通常以“如何”、“为什么”、“什么”等开头，引导对方展开叙述。
与之相对的是封闭式提问，后者通常只需要一个简短的回答，如“是”或“否”，或者一个具体的数据。
二、开放式提问的特点
| 特点 | 描述 |
| 鼓励表达 | 引导对方说出更多想法和感受 |
| 促进思考 | 激发对方深入分析和反思 |
| 获取细节 | 能够收集更丰富的信息 |
| 无固定答案 | 答案多样，不局限于单一选项 |
| 适用于多种场合 | 如教育、咨询、调研、访谈等 |
三、开放式提问的例子
| 问题类型 | 示例问题 |
| 了解经历 | “你当时是怎么想的？” |
| 探索原因 | “你为什么选择这个方案？” |
| 表达观点 | “你觉得这个项目最大的挑战是什么？” |
| 情感表达 | “你对这件事的感受怎么样？” |
| 未来展望 | “你对未来有什么计划？” |
四、开放式提问的使用技巧
1. 避免引导性语言：不要让问题带有倾向性，以免影响对方的真实回答。
2. 保持耐心：给对方足够的时间思考和表达。
3. 适当追问：根据对方的回答继续深入提问，挖掘更多信息。
4. 注意语气：用温和、开放的态度提问，让对方感到被尊重。
5. 结合情境：根据不同的场合和对象调整提问方式。
五、总结
开放式提问是一种有效的沟通工具，能够帮助我们更好地理解他人、激发思维、收集信息。通过合理运用开放式提问，可以提升沟通的质量和深度，尤其在需要深入了解对方想法或情感的场景中，具有不可替代的作用。掌握并灵活运用开放式提问，是提高沟通能力的重要一步。
