【钉钉离职申请怎么操作】在企业中，员工因个人原因或职业发展需要，可能会提出离职申请。而随着数字化办公的普及，许多公司已将离职流程纳入钉钉系统中进行管理。那么，“钉钉离职申请怎么操作”？以下是针对这一问题的详细说明。
一、操作流程总结
1. 登录钉钉账号：使用公司分配的钉钉账号登录。
2. 进入“工作台”：在钉钉首页点击“工作台”选项。
3. 选择“请假/离职申请”模块：根据公司设置，可能显示为“离职申请”或“人事申请”。
4. 填写离职信息：包括离职类型、离职日期、原因等。
5. 上传附件（如有）：如需提交辞职信或其他证明材料。
6. 提交审批：根据公司设定的审批流程，逐级提交审批。
7. 等待结果：审批通过后，系统会发送通知，同时人事部门也会跟进处理。
二、操作步骤表格
| 操作步骤 | 具体内容 |
| 1. 登录钉钉 | 使用公司账号和密码登录钉钉APP或网页版 |
| 2. 进入工作台 | 在首页点击“工作台”图标 |
| 3. 找到离职申请 | 根据公司配置，查找“离职申请”或“人事申请”模块 |
| 4. 填写申请表 | 包括离职类型、离职时间、离职原因等字段 |
| 5. 上传资料（可选） | 如需提交辞职信、交接清单等文件 |
| 6. 提交申请 | 点击“提交”按钮，系统将自动发送至审批人 |
| 7. 审批流程 | 根据公司设定的审批层级，依次由直属领导、HR等审批 |
| 8. 结果通知 | 审批通过后，系统将推送通知，并由HR安排后续手续 |
三、注意事项
- 不同企业的钉钉系统设置可能略有差异，建议先查看公司内部公告或咨询HR。
- 若未找到“离职申请”入口，可能是权限未开通或系统未启用相关功能。
- 离职申请提交后，建议保留截图或记录，以备后续查询。
- 部分公司要求提前30天提交离职申请，具体以劳动合同为准。
通过以上步骤，员工可以顺利在钉钉上完成离职申请的操作。整个过程简洁、高效，有助于提升企业的人事管理效率。
