近年来，国家为了鼓励企业积极吸纳退役士兵就业，出台了一系列税收优惠政策。这些政策不仅有助于解决退役士兵的就业难题，也为企业发展注入了新的活力。

首先，企业招录退役士兵可以享受增值税减免。根据相关政策规定，企业如果招用了符合条件的退役士兵，并与其签订至少一年以上的劳动合同且依法缴纳社会保险费的，自签订合同并缴纳社保当月起，三年内可按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

其次，在企业所得税方面也有相应的减免措施。企业招用自主就业退役士兵，符合规定条件的，可以在企业所得税前扣除一定数额的标准限额。具体来说，每人每年6000元的标准限额基础上，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此基础上上浮20%，即最高可达7200元。

此外，地方政府还可能提供额外的支持措施。比如，一些地方会给予吸纳退役士兵的企业一定的财政补贴或奖励资金，以进一步减轻企业的负担。同时，对于那些表现优秀的退役军人，企业可能会优先考虑晋升机会或者培训提升计划，帮助他们更好地融入工作环境。

总之，通过实施上述税收优惠政策，不仅能够有效缓解退役士兵就业压力，同时也激励更多企业参与到这项公益事业中来。这是一项双赢之举，既有利于社会稳定和谐发展，也能促进经济持续健康发展。因此，希望广大企业能够积极响应国家号召，主动承担社会责任，为退役士兵创造更多的就业机会和发展空间。