在中国，军人在服役满一定年限后可以选择转业回到地方工作。对于那些服役15年的老兵来说，他们的转业去向通常会受到多种因素的影响，包括个人能力、专业技能、服役经历以及地方需求等。

1. 政府机关

许多转业军人会选择进入各级政府机关工作。这些岗位通常需要一定的管理经验和服务意识，而长期的军旅生涯正好培养了这些素质。政府部门为转业军人提供了稳定的工作环境和职业发展平台。

2. 国有企业

国有企业是接收转业军人的重要渠道之一。这些企业不仅能够提供良好的福利待遇，还能让转业军人发挥他们在组织协调、团队管理和应急处理等方面的优势。例如，一些大型能源公司、建筑企业和运输公司都会优先考虑有军旅背景的员工。

3. 事业单位

事业单位如学校、医院、科研机构等也是转业军人的好去处。这些单位对员工的职业道德和纪律性要求较高，而军人出身的人往往在这方面表现突出。此外，一些特殊岗位（如安保、后勤）也会优先录用具有军事背景的人员。

4. 自主创业

部分转业军人选择自主创业，利用自己在部队积累的经验和人脉资源，在商业领域开辟新的天地。近年来，国家也出台了一系列优惠政策支持退役军人创业，为他们提供了更多的可能性。

5. 其他行业

除了上述领域外，还有一些转业军人会选择进入教育、金融、IT等行业。随着社会对复合型人才的需求增加，拥有丰富人生阅历和领导力的退役军人越来越受到企业的青睐。

需要注意的是，每位转业军人的具体情况不同，因此最终的选择也会有所差异。无论是在哪个领域继续发光发热，他们都将继续秉承军人的精神风貌，为社会作出贡献。同时，国家和社会也在不断优化相关政策，帮助转业军人更好地实现身份转换与事业发展。