【工会工作报告】在过去的一年中，工会紧紧围绕企业发展的中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的职责。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作
1. 加强组织建设，提升服务能力
工会进一步完善了基层组织架构，健全了各项规章制度，确保工会工作的规范化和制度化。全年共召开工会会员代表大会2次，组织各类培训学习6场，覆盖职工300余人次。
2. 维护职工权益，保障合法权益
工会积极参与企业民主管理，推动职工代表参与企业重大决策。全年共收集并处理职工意见建议45条，协调解决劳资纠纷3起，有效维护了职工的合法权益。
3. 开展文体活动，丰富职工业余生活
为增强职工凝聚力，工会组织开展了多项文体活动，包括篮球赛、文艺晚会、趣味运动会等，共计举办活动8次，参与人数达600人次。
4. 关心职工生活，落实帮扶政策
工会积极落实困难职工帮扶政策，全年慰问困难职工家庭12户，发放补助金共计2.5万元。同时，组织开展健康体检、节日慰问等活动，切实关心职工身心健康。
5. 推进安全生产，强化职业健康
工会联合安全部门开展安全培训和应急演练，全年共组织安全培训4次，覆盖职工200余人次，有效提升了职工的安全意识和应急能力。
二、工作成果统计表
| 项目 | 数据 | 说明 |
| 工会会员数 | 320人 | 含在职职工及部分退休职工 |
| 会员代表大会次数 | 2次 | 每年一次定期会议 |
| 培训场次 | 6场 | 包括政策学习、技能培训等 |
| 职工意见建议数量 | 45条 | 全年累计收集 |
| 劳资纠纷调解成功数 | 3起 | 协调解决，无重大矛盾 |
| 文体活动次数 | 8次 | 含篮球赛、晚会、运动会等 |
| 参与活动人数 | 600人次 | 活动覆盖面广 |
| 困难职工慰问户数 | 12户 | 全年共慰问 |
| 发放补助金总额 | 2.5万元 | 用于生活困难补助 |
| 安全培训场次 | 4次 | 提升职工安全意识 |
| 参与安全培训人数 | 200人次 | 覆盖重点岗位职工 |
三、存在问题与改进方向
尽管工会在这一年中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，如：部分职工对工会活动参与度不高、个别基层工会组织功能发挥不够充分、职工权益保障机制还需进一步完善等。
针对这些问题，下一步工会将从以下几个方面进行改进：
- 加强宣传引导，提高职工对工会工作的认知和参与积极性；
- 完善基层工会组织建设，提升服务能力和水平；
- 深化职工权益保障机制，建立长效沟通渠道；
- 推进企业文化建设，增强职工归属感和幸福感。
四、结语
过去一年，工会在各级领导的支持下，在广大职工的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。新的一年里，工会将继续坚持“以人为本”的工作理念，围绕企业发展大局，不断提升服务水平，努力打造一个更加团结、和谐、有活力的职工之家。
