【职工医保单位与个人的缴费比例】在当前的社会保障体系中，职工医疗保险是保障劳动者基本医疗权益的重要制度之一。职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费比例因地区、政策调整以及参保类型的不同而有所差异。以下是对全国范围内职工医保单位与个人缴费比例的总结。

一、总体情况概述

职工医保的缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基准，部分地方可能设有上下限。单位和个人的缴费比例一般为：单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右。这一比例在全国范围内较为统一，但部分地区可能会根据实际情况进行微调。

需要注意的是，不同城市或省份可能会有不同的具体规定，例如有些地方对灵活就业人员和单位职工的缴费比例有所不同。

二、单位与个人的缴费比例（表格）

> 注：以上数据为全国普遍执行的标准，具体以各地医保局最新政策为准。

三、其他注意事项

1. 缴费基数：大多数地区以职工上年度月平均工资作为缴费基数，但有上下限限制，如最低不低于当地社会平均工资的60%，最高不超过300%。

2. 灵活就业人员：部分城市允许灵活就业人员自行选择缴费比例，一般为10%或更高，但不享受单位部分的缴费。

3. 统筹账户与个人账户：单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付住院、门诊等大额医疗费用；个人缴纳的部分进入个人账户，可用于日常门诊或药店购药。

四、总结

职工医保的缴费机制体现了“共担共济”的原则，既减轻了个人负担，也确保了医疗保障的可持续性。了解并掌握单位与个人的缴费比例，有助于职工更好地规划自己的医疗保障支出，同时也便于单位依法合规地履行社保义务。

建议广大职工定期关注当地医保政策的变化，及时了解最新的缴费标准和报销方式，以便更好地享受医保待遇。